牛娃彩票/注册//登录/平台/官网(安全无忧购彩)2014届毕业生就业情况分析报告
日期:2015-01-05 00:00:00  发布人:[db:作者]  浏览量:374 打印本文

引  言

  2014就业,没有最难只有更难。一方面大学毕业生找工作越来越难,而同时劳动力仍处于普遍短缺状态。近几年我院紧跟国家劳动就业制度和毕业生就业制度的改革步伐,努力为毕业生就业“双向选择”创造良好的条件。但同时毕业生所承担的选择压力及竞争是客观存在的。“大学生就业难”这一现象的原因是多方面,也是较复杂的,了解学生的择业意向,加强对他们的就业指导,帮助他们就业,是我们工作中的最具有现实意义的重大课题。对此,就业办公室通过调查毕业生的就业状况和当今就业形势,以及毕业生真实的求职经历和复杂心态,对我院学生求职与就业的相关问题作出分析,并在此基础上提出有效解决这一问题的可行思路和政策建议。

 

一、此次分析报告的调查方法

  本调查基于各系2014届毕业生情况汇总,并在就业指导课堂上随机向上课学生发放调查问卷及访问学院各系就业负责人等形式进行。其中共发放问卷100份,收回有效问卷100份,回收率100%。最后采用资料统计、数据相关比较等方法进行分析。 

 

二、调查分析

(一)2014大学生就业总体形势

  根据劳动社会保障部科研所的数据显示:“十二五”期间,我国年均新增劳动力需求总量为2400万人,每年创造的就业岗位预估1500万,年供求缺口超过 1000多万。再看高校毕业生数量,2014年国内应届毕业生有757万,国外留学毕业生有30余万,加上往年毕业生无工作人数40万上下,2014年已有827万余人第一次进入社会工作中。大学生就业总压力依然很大,劳动力供大于求的格局并未改变。

 

1、近两年我国大学生的就业状况。
①从2013年及2014年人社部和教育部组织展开的高校毕业生就业工作大调研中看,近两年绝大多数高校毕业生是在中小企业就业,去中西部就业的毕业生比重逐步提高。

②从学历上看:研究生初次就业率最高,本科初次就业率略高,高职高专初次就业率最低。
③从专业上看,工科毕业生就业率最高,理科和文史哲类毕业生就业率较低。
④从毕业院校看,重点大学就业率较高,普通本科和独立学院就业率较低。
(值得关注的是,已就业者中,部分毕业生流动性较高。)

 

2、当前大学生就业的心理

  很大一部分高校毕业生宁可成为大城市中的“漂族”和“蚁族”,也不愿意到二三线城市和基层就业。多数高校毕业生仍然希望在机关事业单位和国有企业就业,希望在经济发达地区和大中城市生活和就业,到中西部地区、城乡基层、中小企业就业的积极性不高。

 

3、大学生就业难的原因

①我国中小企业少,就业容量不大。

②专门人才素质未达标,造成岗位空缺。

③人才供求信息不畅,造成职位浪费。


(二)我院毕业生就业总体状况

1、我院2012年就业率为96.1% 2013年就业率为95.16%。今年我院本科毕业生3939人,专科生1921人。截至201411月我院统计到的就业率为95.2%。 

我院2014届毕业生就业情况概况

①电台电视台:808人,占总人数14.84

其中本科610人占17.54%;专科198人占10.79

②广告传媒机构:3700人,占总人数66.32

其中本科2485人,占71.47%;专科1215人,占66.21

③教育单位:144人,占总人数2.58

其中本科94人,占2.51%;专科50人,占4.12

④升学、出国深造:221人,占总人数3.96

其中本科75,人占2.00%;专科146,人占7.88 

⑤自主创业:256人,占总人数4.37

⑥公有制:1039人,占总人数18.62       

⑦非公有制:4540人,占总人数81.38

 

近两年我院大学生的就业环境及去向概况

①在经济文化艺术繁荣发展的今天,社会对传媒事业越来越尊重,对传媒人才的市场需求也越来越大。除了在传统的媒体和艺体行业,很多国企和大型企业也开始来我院参加校园双选会选拔人才。

②传统媒体行业的人才饱和以及激烈的竞争与巨大的工作压力已是现实,随之而来的负面影响是大部分学生毕业后面临着就业难选择的困扰,近三年来我院只有不超过18%的本科毕业和不超过9.36%的专科毕业生进入传统电台电视台工作,而我院毕业生也开始了自主向基层单位、新媒体行业和其他领域拓展就业空间。

③通过学院创新创业课程的全面展开以及对学生创业扶持力度的加强,面对难以找到让自己感到满意的工作这一大学生就业的普遍问题,越来越多的同学开始选择自主创业,很多学生在还没有毕业之时就已经成立了自己的公司并办的有声有色。

 

(三)对我院毕业生择业倾向问卷的具体分析

 

1你进入毕业时期的打算是?( 

A. 求职    B.考研    C.创业     D.出国    E.考公务员  F. 求职考研两手准备      G.其它

调查显示:对于毕业时期的打算,绝大多数学生还是选择直接就业求职的,考公务员次之,考研排第三。很多学生认为,年龄有时候是一种优势和资本,因为年轻有犯错误的时候也会有改正错误的机会;研究生毕业或博士毕业后年龄偏大,失去年龄优势,特别是女生,要面临更多的年龄歧视。还有人认为研究生毕业后,毕业压力仍在,而且有了更为年轻的竞争者,压力越加沉重。其次,认为公务员工作枯燥,收入虽稳定,但没有大幅提高的可能,只能保持平均水准,坐在清水衙门、少有晋升可能,很没成就感。因此,大多数毕业生还是选择直接就业,既能锻炼自己、积累经验,趁着年轻好好地闯荡一番。 

 

2、在择业过程中,你最青睐的单位是   

   A.政府部门     B.国有企业   C.私营/民营企业    D.外资/合资企业  

   E.事业单位     F.自主创业   

调查显示:可以看出有“稳定的收入,良好的福利保障”的国有企业受到大多数学生的追捧。很多学生都认为国企比较注重员工素质,可以得到很好的培训,同时有些行业工作相对安逸,心理压力相对较低。而在政府部门工作则可以有一定的社会地位及相应的权限,职业轨迹确定,工作没有太大的浮动性,同时国家机构员工,本身带有荣誉性质。但是政府部门工作枯燥,人际关系复杂难以处理,同时很难有晋升的机会,不利于个人长远发展。私企则相对较自由,发展空间大,但是却存在很大风险,不利于个人素质的提升。外企则福利待遇好,有利于培养自身能力以及搭建人脉,但是起点太高,发展空间不大,竞争压力太大。因此,大多数大学生还是愿意选择各方面条件都相对平衡的国有企业。

  

3、你觉得自己在就业求职的过程中,最具竞争实力的方面是?(可多选)( 

 A.学习成绩    B.专业技能   C.实习经历    D.考试证书/技能认证

  E.人际交往能力  F.家庭背景与经济实力

调查显示:我院学生的最大优点分别为专业技能和人际交往能力。这也是大学生成功进入职场的重要保证。专业强、基础厚、理论深、技能精是每个用人单位渴望的人才标准。专业学习和专业实习共同构成大学生能力素质提升的主要途径。
 

4、你对求职薪酬的考虑是(试用期后的工资)   

  A 20003000          B 30004000  C 40005000   D50008000    E 800010000    F一万元以上 

调查显示:49%的同学希望自己的工资在30004000之间,38%的则要求在4000元以上。但是,从市场上了解到的在薪资方面的消息,用人单位能接受的硕士生月薪在4000元以上,本科生的月薪在2000-3000元之间。不少用人单位明确表示,那么高的薪水完全能招到有经验的专业人才。二者之间便产生了矛盾,也就间接造成了毕业生就业时“高不成低不就”的尴尬状况。

  

5、在你的观察中,你对2014年毕业生就业形势的看法是(  

A.前景乐观,不担心B.通过努力可以找到心仪的工作C.就业压力大,表示担忧  D.找到工作机率较低,有困难         E.难以定论 

调查显示:根据对1002011届大学毕业生的调查表明,大多数毕业生对目前就业形势并不是很担心的,但同时也有相当一部分毕业生表示就业压力大,担心找不到工作。 

 

通过各种途径解决我院不同情况学生就业问题

  20141014晚,教育部公布的近两年就业率较低的15个本科专业名单中,我院现有专业表演、公共事业管理、酒店管理、市场营销、动画、广播电视编导、播音与主持艺术、音乐表演、电子商务9个专业均榜上有名。

我们认为尽管近年来,我国的大城市出现了传媒艺术类毕业生就业难的情况,但并不表明我国传媒艺术类毕业生已经绝对过剩了。在美国和日本等发达国家,接受过高等教育的人数占全国总人数的比重分别为35%23%,在我国仅仅为5%,而在这5%的人群中,能有机会接受相关专业教育的人群比例就更加少了。因此,艺术类毕业生就总体毕业生人数来说还只是少数。而含艺术类专业的院校扩大招生本身也是社会需求增长的反应。在学校里将会有越来越多的学生面临大学毕业找工作这一实际问题,作为学校学生的“出口”负责部门,我们深感责任重大。

通过近几年来我们对我院就业工作的总结以及各系上报的就业情况汇总,我们发现:

  我院学生就业真正的“难”,是难在要在政治、经济、文化优越的大城市里找到一份称心如意的工作。大城市人才容量毕竟有限,留在大城市并非是最好的选择。大城市的文化团体虽然多,但远远无法满足日益庞大的、来自全国各地的传媒艺术人才的就业需求。而与此同时,全国各地还非常需要各类传媒艺术人才,尤其是我国的边远地区、西北部地区十分缺乏传媒艺术类人才。如果把这些地方都考虑进去,我们的传媒艺术类毕业生的就业率不仅能达到100%,甚至还远远满足不了社会的需求。尤其在那些中小城市和西部地区却还有着大量的职位空缺, 其实在小城市里大学生更能发挥作用,也更有施展才华的机会。

  对策:转变观念才有出路。

  ①我们积极贯彻学院“宽口径、厚基础、应用性、复合型、一专多能、掌握多项高端专业能力、具有国际视野和创新精神的高素质专业人才”的人才培养目标,在此基础上又提出“就业为王”的工作目标,鼓励各系培养出更多愿意扎根基层的优秀学生。

  ②在学院的鼓励下每年毕业的学生中,都有一大批学生选择了到基层和西部边远地区就业。在新闻系成立的甘孜广电班工作获得了社会各界的赞赏也为民族地区提供和培养了基层广电人才。

  ③从工作情况的反馈来看,这些在这些所谓的小地方的学生, 往往都能受到“重用”,个人艺术专长也能得到较好的发挥。当地的相关部门也非常器重这些大学生,不到一年,有的已经成为了所在单位的骨干人员。

 

  吴唯义、程尚霖是新闻系2010级广播电视新闻学本科毕业生,目前工作于四川省巴中市广播电视台。巴中是川陕革命根据地,素有“红军之乡”之称,也是国家集中连片特困地区之一。巴中市广播电视台也是是吸纳我院毕业生较多的基层广播电视台。当得到巴中电视台将要到学校选拔人才时,新闻系冉主任亲自在四川籍毕业生中筛选,并推荐了广播电视新闻学专业的吴唯义、程尚霖两名同学。一到工作岗位,他们就凭借自己的扎实功底在巴中台站稳了脚跟。从社会新闻到大时政新闻,他们不断被委以重任。两位同学迅速进入到工作状态,不久后就放单,独立采写新闻,成为单位的工作骨干。

  随后吴唯义又被调派至巴中新闻网工作,负责网络新闻传播和微博传播的工作。之后他又被电视台派至巴中市宣传部专门进行巴中市汇报片的拍摄和制作,得到了市委市政府的高度表扬和肯定。在巴中台在给学校的反馈中表示,像吴唯义、程尚霖这样的学生,还得在传媒学院要几个。

  何鹏,2011级甘孜广电班专科毕业生。目前在甘孜州九龙县广播电视台工作。九龙县位于四川省西部,甘孜藏族自治州东南部,贡嘎山西南,处在雅安、凉山、甘孜三市州的结合部。九龙是一个少数民族聚居县,地处山区,条件艰苦且人均收入不高。

何鹏在入学的时候,就积极参加学院和新闻系的社团活动并表现出了出苦耐劳的好品质。经过两年多的学习,进入九龙县广播电视台工作后他得到了高度的肯定。不仅能独立完成基本的采访写作报道,还能创造性、建设性地完成任务专题片、纪录片的拍摄,工作认真负责业务工作能力强是能做事实的人才,这是九龙县广播电视台在和学校反馈工作情况时对何鹏的评价。

  金鑫,2011级新闻与传播专科毕业生,在工作与四川省巴塘县广播电视台。巴塘县位于四川省西部青藏高原东南缘,金沙江东岸的川、滇、藏、三省(区)结合部,生活条件艰苦。

金鑫在返回学校拿毕业证时向学校汇报了她的工作情况。巴塘县平均海拔3000,地形地貌多样,自然环境艰苦,她每天在各乡之间采访基本上是自己一个人扛着机器带着笔记本就出发。巴塘县广播电视台的领导在反馈中给予金鑫很高的评价,她尊敬领导,待人诚恳,服从大局,团结同事并具有极高的敬业精神。感谢学院和新闻系为他们培养出来这么优秀的人才。金鑫作为一名共产党员和一名优秀毕业生,在巴塘县广播电视台扛起了骨干力量的重任,受到了单位的重用。

   郑曦琳,2010级播音与主持艺术系文艺广播方向学生。凭借扎根西部的一腔热血和较为丰富的见识和扎实的业务能力,于20137月到西藏电视台影视文化频道就职,从事主持人工作,并同时就职于西藏电视台影视文化频道新闻部和广告部。在新闻部担任《今晚九点》以及《早安西藏》两档栏目主持人,成为了单位的主干新生力量。郑曦琳在西藏电视台影视文化频道工作至今,团结同事、勤奋上进,工作各方面完成出色,获得领导同事的一致好评。

  杜芳,编导系2010级节目制作本科5班学生。工作不到一年就作为出镜记者参与西藏电视台第一档民生栏目《今晚九点》。在获得毕业证后一个月就正式在西藏电视台3频道(影视文化频道)工作,并获得该电视台台聘。

 

  调查中我们发现学院有一部分学生就业难的原因是多方面的,他们有的是因为没有及时或较好地获取就业信息,在毕业时只是盲目地投递个人简历。

  对策:优化已有就业信息网,建立毕业生求职微信公共平台,规范职业规划课程争取为每一位同学客观科学分析和规划自己的专业方向避免毕业后盲目投递简历。

①进一步优化就业信息网,增强就业网的实时性和效率性。及时地把毕业生的就业信息发放在网页上,并确保每位同学都可以在第一时间看到招聘信息。

②建立起新的毕业生求职微信公共平台,让在外实习的毕业生可以随时随地通过手机微信更新招聘信息。

③在学院安排的就业指导课程当中加入霍兰德职业倾向测试、杨斌性格测试等目前较先进和科学的职业测评课程,力争为每一位同学客观科学分析和规划自己的专业方向,从而也避免了毕业后的盲目投简历。

 

  宋大帅,艺术设计与动画系2010级艺本1班学生。在学院就业指导办公室的帮助下,他根据所学专业给自己确定了几个就业方向,要么当老师,要么从事美编工作,或者从事与艺术设计相关的工作。如今,在有的放矢的情况下,他所投递的简历有了回音。在20136月他进入四川五月花专修学院担任教师,同时在成都机电技术学校担任兼职教师。20148月他成功考入青岛黄海学院,现为青岛黄海学院珠山学院党支部宣传委员和专业教师。

 

  我们发现有少部分毕业生因为对实习工资的期望值过高,不能给自己设定一个客观、恰当的就业目标,造成了在毕业后的一段时间内对于工作仍然在观望和等待的状态中。

  对策:我院的学生大多数为城市学生,他们从小学习艺术培养成本高。这也是造成他们在毕业后对自我要求高对职位和薪资待遇要求高的一个直接原因。一方面我们要继续拓宽渠道广泛收集用人单位信息,为毕业生搜集更多优质的就业信息;另一方面我们要在肯定学生个人能力的同时,通过就业指导课以及各个辅导员向毕业生提出建议。①建议大家借助各种渠道,把握就业机会。利用学校双选会及就业网招聘信息等途径,寻找合适就业岗位,主动大胆把自己真实才干推销出去,珍惜和抓住来之不易的就业机会,而不能被动的“等、靠、要”。

②鼓励学生在找工作时要多站在招聘单位的立场思考问题,要以锻炼为目的,看重单位的发展前景而不是工资待遇,同时也要考虑家人的意见和建议,再结合自己的兴趣所在找到适合自己的工作。

③通过各系辅导员定期调查已经就业和未就业人数,及时利用网络、电话等方式将招聘信息告知。同时对于个别同学的找工作问题对他们进行一对一帮扶,为他们提供投递简历和面试技巧,鼓励他们顺利走上工作岗位。

 

  王斌,编导系2010级数字媒体艺术本科2班学生,该同学在校期间表现较好,其专业学习较为突出,受到专业主任和相关教师的一致认同,但是该同学在择业观念上有问题,一直认为自己的第一份工作必须要到一流的影视单位工作。而在多次招聘面试无果后他依然待业在寝室,关于找工作他个人也非常苦恼。了解到这种情况,李杨老师积极带领他参加各类招聘,最终在一家中等规模的影视公司工作,并被公司作为重点培养对象培养。

 

  温明柔,艺动系2010级本科12班学生。在校期间表现一般,家庭条件较好,毕业之后一直没有找到满意的工作。认为实习待遇和条件不好,通过辅导员姜梦倩老师和家长对温明柔同学的沟通和劝导,温明柔同学已经顺利在学校的双选会中顺利找到一家设计公司并成功入职。

 

4、在与用人单位的沟通中我们了解到工作经验的相对缺乏是所有应届毕业生与其他就业群体相比一个明显的劣势。

  对策:①鼓励学生利用假期积极参加实习,将所学的理论知识与实际工作相结合,提高处理实际问题的能力,积累工作经验。

  ②千方百计拓展就业市场,建立、扩大校企合作基地。截止今年11月我院和四川电视台、山东电视台、河北电视台、雨润集团、太平洋集团、四川国润锂业集团等100多家省内外电视台及企业签订了校企合作协议,建立了实习就业基地。主动出击,广泛收集用人单位信息。

  ③利用一切可以利用的资源,在网上广泛搜索适合我院毕业生就业的岗位信息。只要搜索到适合我院毕业生的岗位,就业指导中心就会想办法与用人单位电话沟通,邀请单位来校举办专场招聘,确保为毕业生提供足够的招聘岗位信息。

 

我院2014届毕业生中部分高层次就业情况
新媒体行业蓬勃发展,我院学子崭露头角

  王斤,2010级新闻系广播电视编导本科毕业生。目前在北京万合天宜影视文化有限公司任职。担任网络热播短剧《万万没想到》主角白客(罗洪明)的经纪人。北京万合天宜影视文化有限公司,其出品制作的迷你剧《万万没想到》、《报告老板》点击量突破7亿,一举奠定其作为中国新媒体影视界领头人的地位。

  

  孙雅,2010级新闻系广播电视编导本科毕业生。目前在CBSI集团旗下时尚生活网站Only Lady 女人杂志担任内容编辑。从黑龙江来成都上学,又到上海从事时尚工作,孙雅经历了从学生到职业女性的转变。她在学校就参加了学校电视台新闻频道的工作,参加工作后采访、写作、拍摄她即可上手得到了用人单位的肯定。CBSI是哥伦比亚广博集团旗下的互动媒体公司,是全球最大的专业互动内容网络提供商。

 

  袁壮,数媒系2010级计算机科学专业本科毕业生。现工作于海南省三亚市广播电视台信息中心。作为部门唯一的网络程序员,他与3名同事紧密合作在短短三个月内出色完成了:广电网在天涯的改版和更名,建立并开发了三亚广播电视台微信订阅号、服务号、企业号,参与了三亚市市委宣创部关于“寻找最美三亚人”的网络投票通道的搭建及维护,而他个人自创的三亚门户讨论网站也已接近尾声。

 

  张亚萍,数媒系2010级广播电视工程专业本科毕业生。现工作于北京乐视影业,参与网络媒体的编辑工作。20138月至2014年在乐视网电视剧频道实习,实习期间因工作表现突出,实习期满时被主编主动提出转正续约。工作期间担任A级电视剧责编数十部,都做到了首播十日内播放点击量过亿。其中包括《来自星星的你》、《宫锁连城》、《一仆二主》、《结婚前规则》、《刀客家族的女人》等。担任电视剧《古剑奇谭》的责任编辑,达到了13亿的网络播放量。现在张亚萍正担任热剧《红高粱》的责任编辑。

 

  冯志斌,编导系2010级广播电视编导(文艺编导)本科毕业生。现担任北京市万合天宜影视公司执行经理。北京万合天宜影视文化有限公司是由一群资深媒体广告从业人员组成的新兴公关类影视公司,是国内新媒体广告营销的先行者。冯志斌在时期期间就凭借过硬的专业素质迅速上岗,毕业之后成为了第一批签约上岗人员。


2、为国家基层和政府部门培养、输送优秀传媒人才

  我院不仅培养了像肖琳这样的“全国最美村官”,在为基层输送人才方面,在2014届毕业生中还有着许多的优秀代表。    

  丁尚伟,2014届数媒系本科毕业生,通过考试,并以面试第一名的成绩现就职于内蒙古海拉尔区人民检察院。目前处于考察期。 

省级以上电视台、大型企业集团中,我院学子依托个人专业优势迅速立足 

  周红波,播持系2010级本科毕业生。现就职于中央人民广播电台。在短短的半年时间内,周红波同学凭借自己扎实的专业功底迅速成长为了一名专业的电台主持人,并受到了广大听众的喜爱。 

  梁晓钰,编导系2010级数字媒体艺术专业本科毕业生。现就职于湖南卫视《变形记》栏目组,担任导演助理工作。有他参与制作的多期节目已在湖南卫视周一晚间播出并获得了较高的收视率。

  张雨晴,播持系2010级毕业生。通过学院组织的专场招聘成功就职于世界五百强娃哈哈股份集团。主要负责集团商演的活动主持和公司内部晚会策划,依靠扎实的专业基础和出色靓丽的形象现在的张雨晴已经成功成为了一名职场丽人。 

  朱俊霖,数媒系2010级动漫设计与制作专业本科毕业生。现工作于灵动力量文化传媒有限公司。灵动力量文化传媒有限公司目前是中国3D视觉领域最优秀的企业。从4月份经历层次选拔进入公司到现在,朱俊霖凭借扎实的专业功底迅速提拔为区域小组组长,主要从事2D3D相关工作。先后参与了包括姜文导演的《一步之遥》、《痞子英雄2》等电影的制作工作。 

  刘泽荣,艺动系影视动画后期2014级本科毕业生 。在校期间专业基础扎实,在大三时候通过微电影《小小岁月》获得3D大赛微电影组四川赛区省级特等奖,在毕业后先后参与了中央电视台电视剧《盾神》、CCTV6数字电影《蝴蝶有棵树》担任录音师职务。 


面向更高层次,一部分学生选择继续深造学习研究,并取得可喜成绩

  我院培养的学生有着扎实的理论基础和功底,在面对有更高就业要求的岗位,我们积极鼓励部分学生继续学习深造进入更高层级进行学习。 

  吴佳,数媒系2010级广播电视工程专业本科毕业生。在校期间,他在完成本专业的同时,自学电影并拍摄短片。他的第一部作品《鸽子情缘》获得肯定后有在大三时完成了《流逝》的创作,并获得第二届国际大学生新媒体文化节“最佳导演奖”。通过学校,他受到香港浸会大学电影学院邀请,作为牛娃彩票/注册//登录/平台/官网(安全无忧购彩)的学生代表参加了香港第十届全球华语大学生电影节。在20136月公选后,他成为香港浸会大学电影学院的交换生,并获得香港政府提供的全额奖学金。现正在香港浸会大学攻读硕士研究生。

   许雨露,2010级广播电视新闻学本科毕业生。她在校期间一直非常努力,连续三年获得了一等奖学金。在平时的学习当中,她经常和新闻系的老师一起探讨专业问题,研究新闻专业的书籍。老师们都评价她是一个有思想和扎实功底的学生。大四,她通过自己的坚持学习成功考取了西南政法大学新闻与传播学硕士研究生。

  李潇潇,2010级播持系本科毕业生。在大三时,她通过测试进入纽约电影学院深造。在此期间她通过层层筛选获得国际青年领袖峰会邀请函,与来自全球的青年交流学习,并参加了香港举行的未来之星公益创业大赛获得最佳公益奖。

 
5
、根据学院创新创业领导小组的指示精神,就业办坚持“扶上马送一程”的工作理念,促成了一批有创业愿望毕业生的前期创业并取得了一定的成果

  我院2014届毕业生在灵活就业、自主创业中不断打破旧观念,积极展开创新型就业,并取得了良好的效果。我们鼓励并动员毕业生积极报名参加学校举办的SIYB创业创新课程的培训。通过学习,让学生们模拟掌握创业的基本知识,解决了创办公司的基本思路与办法,经过学习最终有160余人获得了创业培训证书。

   宋亚轩,艺动系2011级专科毕业生。在大三实习期间,在学院就业办公室的指导下宋亚轩取得了自主创业合格证,并和同学一同成立了注册资金为1000万元的四川英图灵网络科技有限公司并担任CEO。其自主研发的多款游戏产品都获得了市场的认可,与腾讯、新浪、网秦、京东、微软等国内外企业建立起了合作关系。成立以来,宋亚轩带领着自己的公司创造了惊人的经济效益:仅在2013年他们的一款家庭教育类应用软件纯利润就已经达到了1000万元以上,他们的创作并推广的一款游戏也达到了500万元的纯利润。如今,宋亚轩正打算进一步扩大公司规模开拓市场,创造出更大的社会和经济价值。

   罗玺君,播持系2014届专科毕业生。他在大三实习期间,通过对市场的了解分析后他发现,成都许多的中小规模企业、房地产商以及商展业主都需要包装传播自身文化内涵的需求。经过四个月的筹备,最终在20146月罗玺君和同学在成都成立了南城忆画文化传播有限公司,注册资金壹百万元。 

 

关于2014年就业工作的反馈和总结

  我院2014届毕业生就业工作已告一段落,工作之所以能够取得如此成绩,离不开学院的发展与大力支持。学院科学的教育理念、完善的学科专业体系、一流的教学设备、雄厚的师资力量培养了一大批专业素质过硬、竞争实力较强的人才,这也是我院就业质量持续走高的根本原因。

  在月月举行的双选会中,我们全力为广大学子提供了大量的就业渠道和就业机会,我们争取让更多的同学能够通过我们搭建的内网——就业网这一平台,找到让自己满意的工作。

  面对严峻的就业形势,我们将继续坚定树立学生走进基层工作的同时,实现“先就业,后择业、再创业”的就业观念。我们认识到要想把我院的就业工作做得更细更好我们需要在以下方面进步一步做好落实:

  1、不断加强创新创业和职业规划指导教师的培养工作,建立起一支稳定、有经验的师资队伍,使职业规划和创新创业课程设置更趋合理。充分考虑不同学科或专业所面临的不同就业形势,以及专业内部课程设置的差异性,培养更多适应社会需求的人才。

  2、与用人单位建立长期的供需伙伴关系,为学生实习提供平台。建立更多的实习基地为学生提供更多的社会实践机会。在积极引导、充分发展校内社会实践活动的基础上,引导学生向社会学习,实现教学、实践与课外活动的有机结合,充分提高学生的动手实践能力,缩短大学生进入社会的过渡期。

  3、完善就业服务体系,加强就业网建设,建立微信公共平台。随着就业形势的不断变化,学校也应不断地完善就业服务体系。做好就业信息的提供和传递工作,确保就业信息的准确和及时传达到每位毕业生,充当好大学生与用人单位的桥梁。同时,为大学生提供各方面的就业服务,如心理指导、面试礼仪培训、应聘技巧和职业生涯规划指导等。

  4、与各系就业负责人加强联系,进一步丰富宣讲会形式。如:可以把招聘会办成了音乐会、汇报会,精彩的演出既展示了学生的才艺,也客观地展示了学院的教学水平。以这种代替招聘会的形式吸引更多的毕业生的积极参与,也增加参与招聘活动的用人单位的兴趣,努力为我院学生提供更多更好的工作机会。 

 

六、小结 

  对于培养大学生的高校来说,大学生就业问题一定是首要工作之一。作为学院学子“出口”的负责部门,我们要时刻关注大学生就业动向和信息,掌握大学生就业心理,采取各种可能措施,帮助每名毕业生找到自身理想的道路,为国家、社会,输送更多符合其发展的优秀人才。 

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